员工出差途中出车祸 谁承担赔偿责任？

      员工乘坐公司车辆外出工作，驾驶人因操作不当发生交通事故，造成车上人员受伤。那么，该由谁来承担受伤员工的赔偿责任呢？

　　案情 外出工作返回 出车祸受伤

　　大姚某公司因业务需要，组织员工到龙街集镇上进行宣传活动。公司老板沈某安排汪某等4名员工乘坐冉某驾驶的小型普通客车前往龙街，该车所有权人为沈某。活动结束返回途中，冉某因操作不当，驾驶车辆驶出道路左侧有效路面，造成车上5人不同程度受伤的交通事故。其中，汪某受伤最为严重。经大姚县公安局交警大队认定，机动车驾驶人冉某负此次事故的全部责任。

　　汪某受伤后住院进行了治疗，出院后却不知道该起诉谁要求赔偿。是该起诉驾驶人？是他操作不当才导致发生交通事故；还是该起诉公司和老板？因为事故是在工作期间发生的。

　　调解 公司及负责人负责赔偿

　　在承办法官的主持调解下，本案双方当事人自愿达成协议，由大姚某公司及公司老板沈某承担汪某损失的赔偿责任。除去已支付的3.39万余元医疗费外，该公司及沈某自愿一次性赔偿汪某受伤后的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项经济损失合计9.5万元。该赔偿已当庭履行完毕。

　　释法 雇员受损害 雇主应担责

　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

　　该案中，肇事的驾驶人冉某不是该公司员工，属于雇佣关系以外的第三人，所以，汪某既可以起诉公司，也可以起诉驾驶人冉某要求赔偿。

来源：云南法制报