“外卖平台”配送出了事，谁赔？

大同法制网 · 2025-7-5 10:52:53

外卖平台配送过程中，“外卖小哥”为了准时送餐而争分夺秒，不慎受伤时有发生。

小何在2022年4月19日入职福建省福清市某网络科技公司，从事外卖配送工作，没有签订书面劳动合同，也没有缴纳社会保险。同年7月3日，他在取餐途中不慎摔倒受伤，造成左臂骨折。

小何当时就向福清市劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，请求确认与公司之间存在劳动关系，并想以此为依据申请工伤认定，索要赔偿。但该仲裁委经审理认为，双方应按承揽等民事法律关系处理，不予支持小何主张确认与公司存在事实劳动关系的请求。

仲裁被驳回后，小何向福建省福清市人民法院（以下简称福清法院）提起诉讼。2022年12月20日，福清法院作出一审判决，确认小何与公司在入职期间存在劳动关系。以此为依据，福清市人社局也为小何作出了工伤认定。

然而，小何原先所在的网络科技公司却不认可工伤认定的有效性，选择对福清市人社局提起诉讼。

鼓楼法院经审理认为，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，生效的民事判决书已确认，第三人小何与原告公司于2022年4月19日至2022年7月3日存在劳动关系。第三人小何入职原告公司，在当地从事外卖配送工作。2022年7月3日21时20分左右，第三人小何骑电动自行车去披萨店取餐送至眼镜店路途中，在食杂店路段摔倒受伤，故第三人小何系在配送时间和配送范围内，履行送餐职责过程中骑车摔倒受伤，属在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害，依法应当认定为工伤。

最终法院作出行政判决，认为福清市人社局作出案涉工伤认定决定，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，判决驳回该网络科技公司的诉讼请求。

该公司发起的行政诉讼经异地审理被驳回后，小何继续向福清法院提起了民事赔偿诉讼。后福清法院作出判决，该网络科技公司应支付小何医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等共计323707元。