违约离职要赔偿什么损失？

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       违约离职要赔偿什么损失？

大同法制网律师团：
       劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。那么违约离职要赔偿什么损失，违约离职要赔偿的损失是什么？
　　违约离职要赔偿的损失：
　　(1)用人单位招收录用其所支付的费用。
　　(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。
　　(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。
　　(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。
　　此外，根据劳动部的有关规定，如果用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成的经济损失总额的70%。

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