事假是怎么扣工资的？最长可以请多久？

求助：
       我公司请事假扣钱扣得特别的多，想问下事假是怎么扣工资的？事假最长可以请多久？

大同法制网律师团：
       员工因私请假，不少单位一般都按事假来处理，按照请假天数来扣除相应的当日工资。但是员工在法定工作时间内依法参加社会活动的，企业应视同其提供了正常劳动而支付工资。例如，劳动者请事假是作为法院出庭的证明人或是参加选举，企业应视为其提供了正常劳动而支付工资。
       扣除事假工资一般是按天扣除的。根据法律规定，日工资计算方式为：基本工资除以21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。应得工资数是基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
       但是上面的只是一个建议公式，并不是所有公司都会按照这个来进行操作。对于员工请事假怎么扣减工资，我国《劳动法》及法规并无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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