公司发了offer但是又反悔了怎么办？怎么维权?

求助：
小张在职期间求职，一个公司给了他offer，于是小张离职，去了新公司上了2天班，新公司将他辞退，小张可以要新公司赔偿吗？

大同法制网律师团：
在劳动关系的建立过程中，双方应遵循诚实信用原则。因双方已对签订书面劳动合同达成一致，劳动者对此产生信赖利益，并放弃其他工作机会，之后公司却无正当理由取消录用，应当承担赔偿责任。一般是赔偿半个月或者一个月的工资。
劳动者要注意：
1、劳动者在承诺入职后，应诚信履行承诺，不得随意反悔，如确有特殊原因无法入职的，应积极与用人单位协商，争取获得理解，避免出现纠纷。
2、与用人单位达成口头协议后，可要求用人单位发出书面的录用通知,对已达成的意向进行确认，以防造成不必要的损失。对于求职过程中形成的沟通记录，应注意保留。

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