武汉菜场要求女摊贩不超过45岁，招聘年龄歧视是否违法？

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       武汉菜场要求女摊贩不超过45岁，限制卖菜都要有年龄限制，这样招聘年龄歧视是否违法？

大同法制网律师团：
       10月22日，近日，武汉吉庆街胜利菜场正在对标上海进行改造升级。但是工地门前张贴的《入驻须知》上却要求女摊贩不能超过45岁，男摊贩不能超过50岁，这让不少商贩议论纷纷。附近的一名商贩表示：那我们都不能卖菜了。而工作人员否认年龄限制并表示不会更改通知，称这只是一般要求。
       《劳动法》第12条
       劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
       《就业促进法》第3条、第27条至第31条
       劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
       性别、民族、残疾、健康、身份五种歧视原因，禁止歧视妇女、少数民族劳动者、残疾人、传染病病原携带者、进城就业的农村劳动者。
       招聘年龄歧视理论上来说违法，但从实践上来说不违法，因为用人单位依法享有自主用人的权利。

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