公司不给未满1年的新员工发放年终奖，合法吗？

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张三在今年5月份入职公司，突然听闻本公司不给司龄未满1年的新员工发放年终奖，要等到明年才能有年终奖，而且只发明年一年的年终奖，今年半年的年终奖是没有的，公司不给未满1年的新员工发放年终奖，合法吗？

大同法制网律师团：
公司的《员工手册》关于“凡新职工,当年无年终奖”的制度规定,因与劳动合同约定内容相悖,当属无效。新职工应当得到相应月份的年终奖。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定:用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,法院应予支持。
《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条、四条、七条规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括奖金;奖金包括生产奖;生产奖包括年终奖(劳动分红)等。

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